오피스

사람들이 알아보고 기억하는 브랜드.

브랜드 오피스는 회사가 어떻게 보이고 들리고 기억되는지 만듭니다. 보이스, 비주얼 아이덴티티, 시장에 전하는 이야기가 함께 작동하도록 합니다.

맡는 업무.

매니지먼트에서는 설정한 자율 수준에 따라 오피스가 이 업무를 수행합니다. 어드바이저리에서는 각 단계를 권하고 변경은 팀이 합니다.

  • 브랜드 플랫폼 정의

    개성, 아키타입, 보이스를 문서로 정리해 누가 말해도 같은 회사처럼 들리게 합니다.

  • 비주얼 방향 설정

    디자이너나 에이전시가 작업할 수 있도록 색상, 타이포그래피, 로고 방향을 정합니다.

  • 제품과 서비스 네이밍

    이름 후보를 적합성과 명확성으로 검토하고, 충돌 가능성이 있는 이름은 상표 검색 대상으로 표시합니다.

  • 출시 메시지 구성

    각 제품이 무엇이고 누구를 위한 것이며 왜 대안보다 나은지 출시에 맞춰 정리합니다.

  • PR과 사고 리더십 계획

    올바른 이유로 주목받는 스토리 각도, 발표, 전문가 기고를 기획합니다.

  • 소셜 성장과 브랜드 건강도 추적

    오가닉 소셜을 계획하고 리뷰, 언급, 검색 관심도를 살펴 브랜드가 성장하는지 확인합니다.

평소 쓰는 말로 물어보세요.

모든 답변은 연결된 기록과 이전 결정에 근거하며, 부족한 정보가 있으면 그 이유도 알려 드립니다.

  • 고객이 우리가 하는 일을 이해하고 있을까요?
  • 새 제품 라인의 이름을 무엇으로 해야 할까요?
  • 새 서비스를 어떻게 알려야 할까요?
  • 우리 브랜드는 강해지고 있나요, 약해지고 있나요?

자주 묻는 질문.

Aptic이 로고를 디자인하나요?

색상, 서체, 로고가 전해야 할 내용 등 방향을 정합니다. 최종 작업은 팀, 에이전시, 또는 저희가 소개하는 파트너의 디자이너가 만듭니다.

언론 보도를 얻을 수 있나요?

PR과 사고 리더십을 계획하고 스토리와 자료를 준비합니다. 보도는 보장되지 않습니다.

우리 대신 게시할 수 있나요?

설정한 권한과 자율 수준 안에서만 가능합니다. 공개 공지는 승인을 기다리도록 할 수 있습니다.

Aptic 대기자 명단에 등록하세요.

기업을 소규모 그룹 단위로 맞이하고 있습니다. 비즈니스에 대해 알려 주시면 자리가 생길 때 연락드리겠습니다.